Veja artigo abaixo: Provavelmente você já ouviu falar no metaverso, mas afinal, o que isso significa? Qual o impacto dele na nossa sociedade e como as empresas e gestores de RH precisam se preparar para essas transformações? Isso é o que vamos explorar hoje: Nos últimos meses o conceito foi amplamente difundido, principalmente após o anúncio realizado por Mark Zuckerberg, onde a rede social Facebook passou a ser um dos produtos da Meta, e não o negócio primário da instituição

Veja artigo abaixo: Você já conhece o conceito de empregabilidade? Ela diz respeito à capacidade do profissional de conseguir uma vaga de emprego, e ainda, se manter na mesma ou ativo no mercado de trabalho. Perder uma posição, e levar longos períodos em busca de recolocação, por exemplo, pode ser um indício de que a empregabilidade deste profissional esteja comprometida, de alguma forma, e é isso que iremos explorar aqui hoje. Em regras gerais, a empregabilidade é a capacida

Veja artigo abaixo: O ano de 2022 está chegando e é importantíssimo acompanharmos os movimentos do mercado. Ao longo dos últimos anos, a sociedade de modo geral passou por diversas transformações, as quais muitas vezes nem nos damos conta. Contudo, é essencial refletir sobre alguns pontos e compreender o impacto deles em nosso dia a dia e futuro profissional. Por isso, separamos alguns itens que são essenciais para refletirmos sobre: O mercado não tem mais fronteiras: Com a n

Veja artigo abaixo: Estamos chegando ao final do ano de 2021, e com ele, além dos diversos ensinamentos que obtivemos através dos mais variados desafios, começamos a projetar nossas ações para 2022. Para isso, é essencial compreendermos alguns movimentos e estarmos por dentro de quais são as tendências, para que possamos desenvolver planejamentos que sejam cada vez mais estratégicos e eficazes, no contexto atual. . Por isso, hoje vamos explorar um pouco estas tendências e ref

Veja artigo abaixo: Você já se deu conta da mudança de perspectiva que estamos vivendo? Anos atrás, os detentores do saber eram pessoas as quais possuíam o maior volume de informações consigo. Por exemplo: quem sabia a tabuada de cor, as principais fórmulas matemáticas e como aplicá-las, ou então conhecimentos gerais, geográficos e assim por diante. Com o avanço tecnológico, e principalmente com a popularização dos smartphones e a simples conexão com a internet, o saber human

Veja artigo abaixo: Ao longo da história, antropólogos desenvolveram Acrônimos para criar definições da sociedade. Eles servem para contextualizar, padronizar e definir sensações, conceitos e formas de abordagem diante dos contextos aos quais estamos inseridos. Nas últimas quatro décadas, o acrônimo VUCA foi utilizado como acrônimo para definir os tempos em que vivíamos. Entretanto, este mundo se transformou e hoje vivemos uma migração para o mundo BANI, e é esta transição a

Veja artigo abaixo: Você sabia que em média, ao longo de uma jornada profissional/carreira, um indivíduo precisa se atualizar ou recolocar-se em média 14 vezes? Isso é, buscar novos conhecimentos, habilidades e competências. "Learnability" ou "capacidade de aprender", torna-se cada vez mais valorizado no mercado de trabalho, uma vez que está diretamente relacionada com a capacidade do indivíduo de estar em busca constante por conhecimento, desenvolvimento de habilidades e se

Veja artigo abaixo: Você sabe o que são Meta Skills? Na tradução livre, significa meta habilidades. Em resumo, é a competência capaz de criar novas competências. Através das meta skills, o indivíduo torna-se hábil a aprender, desenvolver, praticar e consolidar novos conhecimentos. Como já sabemos, vivemos em um mundo volátil, incerto e cheio de mudanças e transformações ocorrendo a todo instante. A pandemia, por exemplo, forçou diversos negócios e profissionais a virarem a ch

Como exercitar o seu autoconhecimento e desenvolver as soft skills necessárias para se tornar um bom líder. . O que é necessário para ser um líder? Pesquisas mostram que líderes são profissionais positivos, inspiradores e que fortalecem o ambiente de trabalho. Além disso, promovem o desenvolvimento de melhores equipes, mais engajadas, unidas e apaixonadas pelo o que fazem. Como resultado disso, os negócios obtêm melhores resultados e o ambiente de trabalho torna-se mais cria