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    Metaverso e o papel do RH nessa transição dentro das empresas.
    Gabriela Morais
    • 10 de jan.

    Metaverso e o papel do RH nessa transição dentro das empresas.

    Veja artigo abaixo: Provavelmente você já ouviu falar no metaverso, mas afinal, o que isso significa? Qual o impacto dele na nossa sociedade e como as empresas e gestores de RH precisam se preparar para essas transformações? Isso é o que vamos explorar hoje: Nos últimos meses o conceito foi amplamente difundido, principalmente após o anúncio realizado por Mark Zuckerberg, onde a rede social Facebook passou a ser um dos produtos da Meta, e não o negócio primário da instituição
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    Empregabilidade, como está a sua? Qual o seu valor no mercado?
    Gabriela Morais
    • 5 de jan.

    Empregabilidade, como está a sua? Qual o seu valor no mercado?

    Veja artigo abaixo: Você já conhece o conceito de empregabilidade? Ela diz respeito à capacidade do profissional de conseguir uma vaga de emprego, e ainda, se manter na mesma ou ativo no mercado de trabalho. Perder uma posição, e levar longos períodos em busca de recolocação, por exemplo, pode ser um indício de que a empregabilidade deste profissional esteja comprometida, de alguma forma, e é isso que iremos explorar aqui hoje. Em regras gerais, a empregabilidade é a capacida
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    Tendências para o mercado de trabalho em 2022, tudo que você, profissional precisa saber.
    Gabriela Morais
    • 15 de dez. de 2021

    Tendências para o mercado de trabalho em 2022, tudo que você, profissional precisa saber.

    Veja artigo abaixo: O ano de 2022 está chegando e é importantíssimo acompanharmos os movimentos do mercado. Ao longo dos últimos anos, a sociedade de modo geral passou por diversas transformações, as quais muitas vezes nem nos damos conta. Contudo, é essencial refletir sobre alguns pontos e compreender o impacto deles em nosso dia a dia e futuro profissional. Por isso, separamos alguns itens que são essenciais para refletirmos sobre: O mercado não tem mais fronteiras: Com a n
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    Tendências no RH para 2022, tudo que você precisa saber.
    Gabriela Morais
    • 6 de dez. de 2021

    Tendências no RH para 2022, tudo que você precisa saber.

    Veja artigo abaixo: Estamos chegando ao final do ano de 2021, e com ele, além dos diversos ensinamentos que obtivemos através dos mais variados desafios, começamos a projetar nossas ações para 2022. Para isso, é essencial compreendermos alguns movimentos e estarmos por dentro de quais são as tendências, para que possamos desenvolver planejamentos que sejam cada vez mais estratégicos e eficazes, no contexto atual. . Por isso, hoje vamos explorar um pouco estas tendências e ref
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    O que move o mercado? A resposta ou a pergunta? A transformação do saber, na esfera profissional
    Gabriela Morais
    • 25 de nov. de 2021

    O que move o mercado? A resposta ou a pergunta? A transformação do saber, na esfera profissional

    Veja artigo abaixo: Você já se deu conta da mudança de perspectiva que estamos vivendo? Anos atrás, os detentores do saber eram pessoas as quais possuíam o maior volume de informações consigo. Por exemplo: quem sabia a tabuada de cor, as principais fórmulas matemáticas e como aplicá-las, ou então conhecimentos gerais, geográficos e assim por diante. Com o avanço tecnológico, e principalmente com a popularização dos smartphones e a simples conexão com a internet, o saber human
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    Mundo VUCA vs BANI: Entenda as mudanças e como se posicionar profissionalmente.
    Gabriela Morais
    • 18 de nov. de 2021

    Mundo VUCA vs BANI: Entenda as mudanças e como se posicionar profissionalmente.

    Veja artigo abaixo: Ao longo da história, antropólogos desenvolveram Acrônimos para criar definições da sociedade. Eles servem para contextualizar, padronizar e definir sensações, conceitos e formas de abordagem diante dos contextos aos quais estamos inseridos. Nas últimas quatro décadas, o acrônimo VUCA foi utilizado como acrônimo para definir os tempos em que vivíamos. Entretanto, este mundo se transformou e hoje vivemos uma migração para o mundo BANI, e é esta transição a
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    Learnability: O que é e como desenvolver a competência mais valorizada hoje no mercado.
    Gabriela Morais
    • 9 de nov. de 2021

    Learnability: O que é e como desenvolver a competência mais valorizada hoje no mercado.

    Veja artigo abaixo: Você sabia que em média, ao longo de uma jornada profissional/carreira, um indivíduo precisa se atualizar ou recolocar-se em média 14 vezes? Isso é, buscar novos conhecimentos, habilidades e competências. "Learnability" ou "capacidade de aprender", torna-se cada vez mais valorizado no mercado de trabalho, uma vez que está diretamente relacionada com a capacidade do indivíduo de estar em busca constante por conhecimento, desenvolvimento de habilidades e se
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    Meta Skills: Habilidades para formar novos conhecimentos
    Gabriela Morais
    • 5 de nov. de 2021

    Meta Skills: Habilidades para formar novos conhecimentos

    Veja artigo abaixo: Você sabe o que são Meta Skills? Na tradução livre, significa meta habilidades. Em resumo, é a competência capaz de criar novas competências. Através das meta skills, o indivíduo torna-se hábil a aprender, desenvolver, praticar e consolidar novos conhecimentos. Como já sabemos, vivemos em um mundo volátil, incerto e cheio de mudanças e transformações ocorrendo a todo instante. A pandemia, por exemplo, forçou diversos negócios e profissionais a virarem a ch
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    Gestão do conhecimento e seu impacto na produtividade da força de trabalho.
    Gabriela Morais
    • 30 de mar. de 2021

    Gestão do conhecimento e seu impacto na produtividade da força de trabalho.

    Veja como melhorar a gestão de pessoas, produtividade e compartilhamento de ideias na sua empresa utilizando a gestão do conhecimento. Através da documentação, é possível se obter diversos benefícios. O conceito de gestão de conhecimento está diretamente relacionado com a capacidade de um indivíduo ou organização de categorizar, organizar e armazenar informações sobre determinado tópico, processo ou atividade. A prática de documentar processos internos, descobertas e até mesm
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    Os pilares da gestão humanizada
    Gabriela Morais
    • 7 de jan. de 2021

    Os pilares da gestão humanizada

    Você conhece os pilares da gestão humanizada? Conhece os conceitos e aspectos desta abordagem? Fique conosco, leia este artigo e descubra! A gestão humanizada dos processos é forte tendência no mercado atual, uma vez que passamos por tempos desafiadores no que se refere à retenção de profissionais. Neste artigo abordaremos quais os aspectos e pilares desta visão gerencial, para que você possa iniciar sua reflexão sobre o assunto e quem sabe transformar um pouco o seu negócio
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    Como desenvolver liderança.
    Gabriela Morais
    • 9 de dez. de 2020

    Como desenvolver liderança.

    Como exercitar o seu autoconhecimento e desenvolver as soft skills necessárias para se tornar um bom líder. . O que é necessário para ser um líder? Pesquisas mostram que líderes são profissionais positivos, inspiradores e que fortalecem o ambiente de trabalho. Além disso, promovem o desenvolvimento de melhores equipes, mais engajadas, unidas e apaixonadas pelo o que fazem. Como resultado disso, os negócios obtêm melhores resultados e o ambiente de trabalho torna-se mais cria
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    Os benefícios da gestão do conhecimento.
    douglasnovakoski
    • 3 de dez. de 2020

    Os benefícios da gestão do conhecimento.

    Você conhece o conceito? Já aplica na sua empresa? Veja neste blog post os benefícios de uma gestão da informação na sua empresa. A Gestão do Conhecimento, é um conceito bastante amplo. Isto porque, trata-se de uma área de atuação transversal entre as diversas disciplinas relacionadas que engloba uma série de ações que as empresas já fazem ou deveriam fazer no seu dia a dia. Como exemplo de áreas de atuação, podemos citar a gestão estratégica, teoria das organizações, sistema
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    Como planejar uma equipe para expandir e transformar o meu negócio?
    Gabriela Morais
    • 13 de jul. de 2020

    Como planejar uma equipe para expandir e transformar o meu negócio?

    Uma expansão empresarial é algo complexo. Pequenos negócios enfrentam dificuldades por limitações de recursos e falta de clareza de processos. Já as grandes empresas, precisam lidar com uma alta complexidade, inúmeros processos e pessoas envolvidas na operação. São diversos aspectos a considerar, mas focaremos no capital humano, nos critérios e aspectos que devem ser considerados para compor uma equipe qualificada, engajada e alinhada aos seus objetivos de expansão: ⠀ Prepare
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