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Veja artigo abaixo: Ao longo da história, antropólogos desenvolveram Acrônimos para criar definições da sociedade. Eles servem para contextualizar, padronizar e definir sensações, conceitos e formas de abordagem diante dos contextos aos quais estamos inseridos. Nas últimas quatro décadas, o acrônimo VUCA foi utilizado como acrônimo para definir os tempos em que vivíamos. Entretanto, este mundo se transformou e hoje vivemos uma migração para o mundo BANI, e é esta transição a

Veja artigo abaixo: Você sabia que em média, ao longo de uma jornada profissional/carreira, um indivíduo precisa se atualizar ou recolocar-se em média 14 vezes? Isso é, buscar novos conhecimentos, habilidades e competências. "Learnability" ou "capacidade de aprender", torna-se cada vez mais valorizado no mercado de trabalho, uma vez que está diretamente relacionada com a capacidade do indivíduo de estar em busca constante por conhecimento, desenvolvimento de habilidades e se

Veja artigo abaixo: Você sabe o que são Meta Skills? Na tradução livre, significa meta habilidades. Em resumo, é a competência capaz de criar novas competências. Através das meta skills, o indivíduo torna-se hábil a aprender, desenvolver, praticar e consolidar novos conhecimentos. Como já sabemos, vivemos em um mundo volátil, incerto e cheio de mudanças e transformações ocorrendo a todo instante. A pandemia, por exemplo, forçou diversos negócios e profissionais a virarem a ch

Você conhece os pilares da gestão humanizada? Conhece os conceitos e aspectos desta abordagem? Fique conosco, leia este artigo e descubra! A gestão humanizada dos processos é forte tendência no mercado atual, uma vez que passamos por tempos desafiadores no que se refere à retenção de profissionais. Neste artigo abordaremos quais os aspectos e pilares desta visão gerencial, para que você possa iniciar sua reflexão sobre o assunto e quem sabe transformar um pouco o seu negócio

Você sabe o que é e como criar um Planejamento de Carreira? O Planejamento de Carreira, de forma sintetizada, é um conjunto de metas que servem como um guia de crescimento profissional. O primeiro passo para criar um plano de carreira pessoal é imaginar como você estará profissionalmente daqui 5, 10, 20 ou 30 anos. A elaboração do plano permite que a pessoa conheça seus pontos fortes e fracos e trabalhe para aperfeiçoar suas habilidades até que sua meta seja conquistada. Mas,

Você se encontra em uma fase de transição de carreira? Pretende alternar sua atuação para outro segmento mas se sente inseguro e não sabe por onde começar? Fique conosco! 72% dos profissionais colocados no mercado estão insatisfeitos com seu trabalho. No Brasil, a dificuldade é ainda maior. A escolhe de carreira e curso superior é realizada antes dos 18 anos de idade, sem que o indivíduo tenha tido sequer alguma experiência no segmento escolhido. O equilíbrio entre vida pesso

Já ouviu falar em inteligência emocional? Sabia que ela é a principal competência responsável pelo sucesso da capacidade de liderança profissional? Entenda mais nesse blog post! A inteligência emocional é um conceito da psicologia que descreve a capacidade de avaliar seus próprios sentimentos e dos outros, bem como a capacidade de lidar com eles, aprender e evoluir mediante as situações e questões impostas. Ou seja: "É capacidade de administrar emoções para alcançar objetivos

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Você conhece o futuro das relações de trabalho? Conheça a economia GIG e como ela vem transformando a relação de empresas e profissionais.

Qual o futuro dos recursos humanos? Qual o futuro das profissões? Já refletiu sobre estes assuntos?⁣

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