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    Como estruturar o crescimento de equipes?
    Gabriela Morais
    • há 1 dia

    Como estruturar o crescimento de equipes?

    Quando um negócio começa a crescer chega a hora de aumentar a equipe trazendo pessoas capacitadas para a sua função e sempre dispostas a aprender mais. Um ponto importante do crescimento das equipes é a cultura de estabelecer desafios aos colaboradores, para gerar engajamento e motivação, e, para isso, conhecer bem sua equipe e quem trabalhará com você, para que o perfil do contratado seja respeitado e agregue ao alinhamento do time. Equipes alinhadas têm tendência a rendere
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    Como recrutar profissionais conectados com a cultura organizacional?
    Gabriela Morais
    • 14 de fev.

    Como recrutar profissionais conectados com a cultura organizacional?

    Em posts anteriores, já concluímos que, tão importante quanto as qualificações técnicas e habilidades do candidato, é o alinhamento de seu perfil com relação à organização. Mas existe um aspecto muito relevante neste alinhamento que deve ser observado no momento da seleção: a compatibilidade com a cultura corporativa. Por que selecionar um time de acordo com a cultura organizacional? Imagine um profissional que passou por todas as etapas de contratação, que tenha comprovado s
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    Como definir o perfil de candidato ideal?
    Gabriela Morais
    • 14 de fev.

    Como definir o perfil de candidato ideal?

    Um time de sucesso é composto pela excelência de profissionais alinhados com o fit da empresa, principalmente em cargos gerenciais e de liderança. Tudo isso começa no processo de recrutamento e seleção, que precisa ter profundo conhecimento sobre as necessidades da organização e clareza sobre o perfil da pessoa candidata ideal para ocupar determinado cargo. Uma vez que o colaborador contratado não é compatível com a vaga, a tendência é que tenha baixa produtividade, interferi
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    Recrutamento e seleção: Como estabelecer um bom processo?
    Gabriela Morais
    • 2 de fev.

    Recrutamento e seleção: Como estabelecer um bom processo?

    A diferenciação das organizações de sucesso em um mercado competitivo passa pelo planejamento e gestão estratégica de pessoas. Hoje mais do que nunca, já ficou claro que encontrar o talento certo para fazer parte do time de colaboradores é fundamental para construir uma empresa de destaque no mercado. É aí que entra a importância de um processo de recrutamento e seleção estruturado e alinhado com os objetivos da organização. Você sabe como implantar um bom processo de R&S na
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    Metaverso e o papel do RH nessa transição dentro das empresas.
    Gabriela Morais
    • 10 de jan.

    Metaverso e o papel do RH nessa transição dentro das empresas.

    Veja artigo abaixo: Provavelmente você já ouviu falar no metaverso, mas afinal, o que isso significa? Qual o impacto dele na nossa sociedade e como as empresas e gestores de RH precisam se preparar para essas transformações? Isso é o que vamos explorar hoje: Nos últimos meses o conceito foi amplamente difundido, principalmente após o anúncio realizado por Mark Zuckerberg, onde a rede social Facebook passou a ser um dos produtos da Meta, e não o negócio primário da instituição
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    Empregabilidade, como está a sua? Qual o seu valor no mercado?
    Gabriela Morais
    • 5 de jan.

    Empregabilidade, como está a sua? Qual o seu valor no mercado?

    Veja artigo abaixo: Você já conhece o conceito de empregabilidade? Ela diz respeito à capacidade do profissional de conseguir uma vaga de emprego, e ainda, se manter na mesma ou ativo no mercado de trabalho. Perder uma posição, e levar longos períodos em busca de recolocação, por exemplo, pode ser um indício de que a empregabilidade deste profissional esteja comprometida, de alguma forma, e é isso que iremos explorar aqui hoje. Em regras gerais, a empregabilidade é a capacida
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    Tendências para o mercado de trabalho em 2022, tudo que você, profissional precisa saber.
    Gabriela Morais
    • 15 de dez. de 2021

    Tendências para o mercado de trabalho em 2022, tudo que você, profissional precisa saber.

    Veja artigo abaixo: O ano de 2022 está chegando e é importantíssimo acompanharmos os movimentos do mercado. Ao longo dos últimos anos, a sociedade de modo geral passou por diversas transformações, as quais muitas vezes nem nos damos conta. Contudo, é essencial refletir sobre alguns pontos e compreender o impacto deles em nosso dia a dia e futuro profissional. Por isso, separamos alguns itens que são essenciais para refletirmos sobre: O mercado não tem mais fronteiras: Com a n
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    Tendências no RH para 2022, tudo que você precisa saber.
    Gabriela Morais
    • 6 de dez. de 2021

    Tendências no RH para 2022, tudo que você precisa saber.

    Veja artigo abaixo: Estamos chegando ao final do ano de 2021, e com ele, além dos diversos ensinamentos que obtivemos através dos mais variados desafios, começamos a projetar nossas ações para 2022. Para isso, é essencial compreendermos alguns movimentos e estarmos por dentro de quais são as tendências, para que possamos desenvolver planejamentos que sejam cada vez mais estratégicos e eficazes, no contexto atual. . Por isso, hoje vamos explorar um pouco estas tendências e ref
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    O que move o mercado? A resposta ou a pergunta? A transformação do saber, na esfera profissional
    Gabriela Morais
    • 25 de nov. de 2021

    O que move o mercado? A resposta ou a pergunta? A transformação do saber, na esfera profissional

    Veja artigo abaixo: Você já se deu conta da mudança de perspectiva que estamos vivendo? Anos atrás, os detentores do saber eram pessoas as quais possuíam o maior volume de informações consigo. Por exemplo: quem sabia a tabuada de cor, as principais fórmulas matemáticas e como aplicá-las, ou então conhecimentos gerais, geográficos e assim por diante. Com o avanço tecnológico, e principalmente com a popularização dos smartphones e a simples conexão com a internet, o saber human
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    Mundo VUCA vs BANI: Entenda as mudanças e como se posicionar profissionalmente.
    Gabriela Morais
    • 18 de nov. de 2021

    Mundo VUCA vs BANI: Entenda as mudanças e como se posicionar profissionalmente.

    Veja artigo abaixo: Ao longo da história, antropólogos desenvolveram Acrônimos para criar definições da sociedade. Eles servem para contextualizar, padronizar e definir sensações, conceitos e formas de abordagem diante dos contextos aos quais estamos inseridos. Nas últimas quatro décadas, o acrônimo VUCA foi utilizado como acrônimo para definir os tempos em que vivíamos. Entretanto, este mundo se transformou e hoje vivemos uma migração para o mundo BANI, e é esta transição a
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    Learnability: O que é e como desenvolver a competência mais valorizada hoje no mercado.
    Gabriela Morais
    • 9 de nov. de 2021

    Learnability: O que é e como desenvolver a competência mais valorizada hoje no mercado.

    Veja artigo abaixo: Você sabia que em média, ao longo de uma jornada profissional/carreira, um indivíduo precisa se atualizar ou recolocar-se em média 14 vezes? Isso é, buscar novos conhecimentos, habilidades e competências. "Learnability" ou "capacidade de aprender", torna-se cada vez mais valorizado no mercado de trabalho, uma vez que está diretamente relacionada com a capacidade do indivíduo de estar em busca constante por conhecimento, desenvolvimento de habilidades e se
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    Meta Skills: Habilidades para formar novos conhecimentos
    Gabriela Morais
    • 5 de nov. de 2021

    Meta Skills: Habilidades para formar novos conhecimentos

    Veja artigo abaixo: Você sabe o que são Meta Skills? Na tradução livre, significa meta habilidades. Em resumo, é a competência capaz de criar novas competências. Através das meta skills, o indivíduo torna-se hábil a aprender, desenvolver, praticar e consolidar novos conhecimentos. Como já sabemos, vivemos em um mundo volátil, incerto e cheio de mudanças e transformações ocorrendo a todo instante. A pandemia, por exemplo, forçou diversos negócios e profissionais a virarem a ch
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    Os pilares da gestão humanizada
    Gabriela Morais
    • 7 de jan. de 2021

    Os pilares da gestão humanizada

    Você conhece os pilares da gestão humanizada? Conhece os conceitos e aspectos desta abordagem? Fique conosco, leia este artigo e descubra! A gestão humanizada dos processos é forte tendência no mercado atual, uma vez que passamos por tempos desafiadores no que se refere à retenção de profissionais. Neste artigo abordaremos quais os aspectos e pilares desta visão gerencial, para que você possa iniciar sua reflexão sobre o assunto e quem sabe transformar um pouco o seu negócio
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    Você sabe o que é e como criar um Planejamento de Carreira?
    Gabriela Morais
    • 16 de dez. de 2020

    Você sabe o que é e como criar um Planejamento de Carreira?

    Você sabe o que é e como criar um Planejamento de Carreira? O Planejamento de Carreira, de forma sintetizada, é um conjunto de metas que servem como um guia de crescimento profissional. O primeiro passo para criar um plano de carreira pessoal é imaginar como você estará profissionalmente daqui 5, 10, 20 ou 30 anos. A elaboração do plano permite que a pessoa conheça seus pontos fortes e fracos e trabalhe para aperfeiçoar suas habilidades até que sua meta seja conquistada. Mas,
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    Reflexões e fatores a se considerar para uma transição de carreira de Sucesso!
    Gabriela Morais
    • 24 de nov. de 2020

    Reflexões e fatores a se considerar para uma transição de carreira de Sucesso!

    Você se encontra em uma fase de transição de carreira? Pretende alternar sua atuação para outro segmento mas se sente inseguro e não sabe por onde começar? Fique conosco! 72% dos profissionais colocados no mercado estão insatisfeitos com seu trabalho. No Brasil, a dificuldade é ainda maior. A escolhe de carreira e curso superior é realizada antes dos 18 anos de idade, sem que o indivíduo tenha tido sequer alguma experiência no segmento escolhido. O equilíbrio entre vida pesso
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    Inteligência emocional: Invista e transforme sua carreira ou negócio!
    Gabriela Morais
    • 18 de nov. de 2020

    Inteligência emocional: Invista e transforme sua carreira ou negócio!

    Já ouviu falar em inteligência emocional? Sabia que ela é a principal competência responsável pelo sucesso da capacidade de liderança profissional? Entenda mais nesse blog post! A inteligência emocional é um conceito da psicologia que descreve a capacidade de avaliar seus próprios sentimentos e dos outros, bem como a capacidade de lidar com eles, aprender e evoluir mediante as situações e questões impostas. Ou seja: "É capacidade de administrar emoções para alcançar objetivos
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    Como aumentar a produtividade em reuniões - Parte 1/2
    Gabriela Morais
    • 13 de out. de 2020

    Como aumentar a produtividade em reuniões - Parte 1/2

    Como aumentar a produtividade da sua equipe em reuniões!
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    Modelos de trabalho híbridos - O novo normal.
    Gabriela Morais
    • 11 de ago. de 2020

    Modelos de trabalho híbridos - O novo normal.

    Em virtude da Pandemia de Coronavírus, os modelos de trabalho híbridos serão o novo normal. Confira os detalhes neste post!
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    O que é economia GIG? 
    Gabriela Morais
    • 4 de ago. de 2020

    O que é economia GIG? 

    Você conhece o futuro das relações de trabalho? Conheça a economia GIG e como ela vem transformando a relação de empresas e profissionais.
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    O RH do futuro, hoje! Tendências no RH!
    Gabriela Morais
    • 13 de jul. de 2020

    O RH do futuro, hoje! Tendências no RH!

    Qual o futuro dos recursos humanos? Qual o futuro das profissões? Já refletiu sobre estes assuntos?⁣
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