A nova Rede Social Clubhouse ganhou popularidade nas últimas semanas devido a versatilidade e possibilidades. Então, fique conosco neste blog post e conheça mais esta rede. Disponível apenas para usuários de iPhone e em versão de testes, a rede social funciona por meio de convites de quem já é usuário no App, tornando o acesso ao App exclusivo, uma vez que a quantidade de usuários é limitada. Segundo os desenvolvedores, ainda não há previsão de lançamento para Android. O Apli

O RH inicia sua contribuição para a inovação da empresa ainda no recrutamento do colaborador e o acompanha em todo o seu desenvolvimento, por isso, o papel do RH é fundamental, dado sua importância na sensibilização e mobilização de pessoas para os objetivos estratégicos da organização. Na prática, para aplicar a cultura de inovação na empresa, ela precisa estar atrelada a 4 principais vetores, os quais estão totalmente ligados com atividades exercidas, principalmente pelo RH

Métricas de RH são indicadores que servem para dar parâmetros para avaliar o desempenho de determinada ação, permitindo mensurar, monitorar e avaliar diferentes etapas dos processos, trazendo simplicidade, clareza e objetividade para a análise dos responsáveis. Antes de tudo, é necessário compreender que um departamento de recursos humanos estratégico entende o impacto das pessoas nos resultados do negócio e tem atenção às oportunidades que se apresentam para demonstrar isso.

Sua empresa está preparada para a Lei Geral de Proteção de Dados: LGPD? E qual o papel do RH nessa ação de conformidade? Veja nesse post! Antes e falarmos da relação do RH com a LGPD, precisamos entender o que ela significa. Basicamente, a Lei Geral de Proteção de Dados, é o estopim para a legislação civil na internet. Ela tem como finalidade aumentar a privacidade dos usuários quanto ao uso de seus dados e aumentar o poder de fiscalização dos entidades regulamentadoras. A le

Um ambiente organizacional com indivíduos psicologicamente seguros promove diversos benefícios tanto para as organizações quanto para o crescimento profissional individual. Veja mais nesse post. A definição de segurança psicológica é a seguinte: "A capacidade do indivíduo de enfrentar as possíveis consequências negativas de sua auto-imagem, carreira ou status." Quando desenvolvemos essa capacidade, nos tornamos indivíduos capazes de admitir nossas falhas e falar sobre elas ab

Não é nenhuma novidade que 2020 foi um ano atípico, mas, afinal, o que muda em 2021, pontualmente na área de recursos humanos, considerando os desafios deixados pelo ano que passou? Primeiramente, é imprescindível analisar os aprendizados adquiridos em 2020 com um olhar crítico e atento, para assim estar disposto a aplicar isto no ambiente de trabalho neste ano que se inicia. Em 2020, foi vivida a maior experiência de trabalho remoto da história da humanidade e, embora alguma

Você se encontra em uma fase de transição de carreira? Pretende alternar sua atuação para outro segmento mas se sente inseguro e não sabe por onde começar? Fique conosco! 72% dos profissionais colocados no mercado estão insatisfeitos com seu trabalho. No Brasil, a dificuldade é ainda maior. A escolhe de carreira e curso superior é realizada antes dos 18 anos de idade, sem que o indivíduo tenha tido sequer alguma experiência no segmento escolhido. O equilíbrio entre vida pesso

Já ouviu falar em inteligência emocional? Sabia que ela é a principal competência responsável pelo sucesso da capacidade de liderança profissional? Entenda mais nesse blog post! A inteligência emocional é um conceito da psicologia que descreve a capacidade de avaliar seus próprios sentimentos e dos outros, bem como a capacidade de lidar com eles, aprender e evoluir mediante as situações e questões impostas. Ou seja: "É capacidade de administrar emoções para alcançar objetivos

Como aumentar a produtividade da sua equipe em reuniões!

Em virtude da Pandemia de Coronavírus, os modelos de trabalho híbridos serão o novo normal. Confira os detalhes neste post!

Você conhece o futuro das relações de trabalho? Conheça a economia GIG e como ela vem transformando a relação de empresas e profissionais.

Qual o futuro dos recursos humanos? Qual o futuro das profissões? Já refletiu sobre estes assuntos?⁣

Uma liderança efetiva é fundamental para o crescimento da sua equipe e empresa, pois através dela são alcançados resultados positivos.

Uma expansão empresarial é algo complexo. Pequenos negócios enfrentam dificuldades por limitações de recursos e falta de clareza de processos. Já as grandes empresas, precisam lidar com uma alta complexidade, inúmeros processos e pessoas envolvidas na operação. São diversos aspectos a considerar, mas focaremos no capital humano, nos critérios e aspectos que devem ser considerados para compor uma equipe qualificada, engajada e alinhada aos seus objetivos de expansão: ⠀ Prepare